また、患者さんやお客様を中心に考え、パートナーと連携してグローバルなニーズに応えるインテリジェントプロジェクトやソリューションを新たに開発し、医療ソリューションの臨床的価値と効率性を高め、「Made for Life」を実現していきます。

さらに、患者さんに高品質で効率的な医療を提供するために、必要な情報を収集、統合・処理し、提供していくため、ESG（環境、社会、ガバナンス）をミッション・ビジョンに組み込み、経営戦略にサステナビリティの要素を取り入れ、キヤノンメディカルシステムズのDNAや製品・サービスを社会全体に浸透させ、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献します。

特定した5つのマテリアリティのそれぞれにおいて以下の目標を達成し、社会的価値の創造を目指しています。

 

1 新たな価値の創造と医療課題の解決

1.1 医療分野における革新的なグローバル企業として市場で認知される。

1.2 医療画像機器の支援により、医療の進歩に貢献する。
 

2 社会との共生・地域社会への貢献

2.1 地域社会を豊かにするグローバル企業として統一イメージを提示する。

2.2 地域社会への支援を継続する。

2.3 医療分野において、地域社会に影響を与えるグローバルな取り組みを支援する。
 

3 多様な人材の活躍と成長

3.1 多様な生き方・働き方を尊重し、一人ひとりの意欲と能力に応じて活躍できる機会を提供する。
 

4 強靭で健全な組織の構築

4.1 労働安全衛生（OSH）の継続的な改善。

4.2 人的資本と健やかな組織分野を構築する。

4.3 倫理および平等に関する問題の報告メカニズム整備と定着を推進する。
 

5 地球環境の保護と保全

5.1 気候変動の防止に貢献する。

5.1.1 環境負荷の高い生産拠点において、キヤノン株式会社の基準に準じたCO₂削減活動を実施する。

5.1.2 2022年に定量的なCO₂削減目標を検討し、2023年からの活動を展開する。

5.2 環境負荷の高い生産拠点において、キヤノン株式会社の基準に準じた廃棄物のリサイクルや化学物質の排出量削減活動をさらに展開する。

5.3 水の使用効率を向上させる。

5.4 世界的に自然と生物多様性の保護と回復に取り組む。

キヤノンメディカルシステムズは、2024年1月1日、サステナビリティ・ダイバーシティ推進室を発足しました。この新組織では、サステナビリティに対する2つのアプローチを統合しています。

事業に資するサステナビリティ：

国際的なステークホルダーからESGに関する世界的な動向や要件を収集し、それを実際のガイドラインや行動計画に落とし込み、適切に開示し、対外的にアピールすることでビジネスに貢献します。

コンプライアンスの徹底とダイバーシティの推進：

さまざまなESG関連の法律、規制、基準への完全な適合を推進し、キヤノンメディカルシステムズ内でのコンプライアンスを徹底します。

また、性別、国籍、障がいなどの個人の属性に関係なく、すべての従業員が活躍できる環境を構築し、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進をさらに強化します。

サステナビリティ・ダイバーシティ推進室は、環境部門、人事部門、マーケティング部門からのプロジェクトチームメンバーがリーダーシップをとり、これらの取り組みを進めています。

2025年には、サステナビリティに関するグローバル会議を開催し、海外現地法人を含むすべてのグループ会社の代表者が出席しました。2024年の各種データは、グローバルレポーティングイニシアチブ（GRI）の基準に基づく調査を通じて収集され、オランダのサステナビリティコンサルタントによる協力、コンテンツ作成、アドバイスのもと、本社のデータと組み合わせて本レポートを作成しました。このレポートは2025年第2四半期にグローバルに公開されました。

サステナビリティ・ダイバーシティ推進室が関連部門と連携しながらグループ全体のサステナビリティ活動を統括・推進しています。

サステナビリティに関する重要な事項については、代表取締役社長が委員長を務めるサステナビリティ委員会に報告・協議され、必要に応じて取締役会で承認されます。