また、患者さんやお客様を中心に考え、パートナーと連携してグローバルなニーズに応えるインテリジェントプロジェクトやソリューションを新たに開発し、医療ソリューションの臨床的価値と効率性を高め、「Made for Life」を実現していきます。

さらに、患者さんに高品質で効率的な医療を提供するために、必要な情報を収集、統合・処理し、提供していくため、ESG（環境、社会、ガバナンス）をミッション・ビジョンに組み込み、経営戦略にサステナビリティの要素を取り入れ、キヤノンメディカルシステムズグループのDNAや製品・サービスを社会全体に浸透させ、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献します。

当社は、環境への取り組みを経営の最重要課題の一つと位置づけています。環境に配慮した医療機​​器やシステムの開発は、グローバル企業である当社の使命であると考えています。スコープ1および2におけるCO₂排出量を42％削減する計画を進めており、スコープ3においては、2030年までに2022年比で25％削減する目標を掲げています。現在、2024年に取り組むべき具体的な目標を設定し、ミッションのさらなる前進を図っています。お客様、サプライヤー、その他のステークホルダーの皆様と協力して、これらの重要な目標の達成を目指します。

企業が自身と社会の持続的な成長を実現するためには、ガバナンスの強化が不可欠です。ガバナンスの強化および監査の実施などを通じて、ガバナンス体制の整備を進めています。これらの体制をいかにして継続的に改善していくかを常に検討していくことが、トップである私の役割だと考えています。

次のステップは、事業全体での財務報告の一貫性と持続可能性をさらに高め、客観性と透明性を担保する体制を確立することです。『Made for Life』という当社の経営理念を象徴するスローガンのもと、世界中の人々の健康的な生活の実現と、クオリティ・オブ・ライフの向上に貢献してまいります。

キヤノンメディカルシステムズは、2024年1月1日、サステナビリティ・ダイバーシティ推進室を発足しました。この新組織では、サステナビリティに対する2つのアプローチを統合しています。

事業に資するサステナビリティ：

国際的なステークホルダーからESGに関する世界的な動向や要件を収集し、それを実際のガイドラインや行動計画に落とし込み、適切に開示し、対外的にアピールすることでビジネスに貢献します。

コンプライアンスを担保するサステナビリティ：

さまざまなESG関連の法律、規制、基準への完全な適合を推進し、キヤノンメディカルシステムズグループ内でのコンプライアンスを徹底します。

また、性別、国籍、障がいなどの個人の属性に関係なく、すべての従業員が活躍できる環境を構築し、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進をさらに強化します。

サステナビリティ・ダイバーシティ推進室は、環境部門、人事部門、マーケティング部門からのプロジェクトチームメンバーがリーダーシップをとり、これらの取り組みを進めています。

2024年には、サステナビリティに関するグローバル会議を開催し、海外現地法人を含むすべてのグループ会社の代表者が出席しました。2023年の各種データは、グローバルレポーティングイニシアチブ（GRI）の基準に基づく調査を通じて収集され、オランダのサステナビリティコンサルタントによる協力、コンテンツ作成、アドバイスのもと、本社のデータと組み合わせて本レポートを作成しました。このレポートは2024年第2四半期にグローバルに公開されました。

サステナビリティ・ダイバーシティ推進室が関連部門と連携しながらグループ全体のサステナビリティ活動を統括・推進しています。

サステナビリティに関する重要な事項については、代表取締役社長が委員長を務めるサステナビリティ委員会に報告・協議され、必要に応じて取締役会で承認されます。