キヤノンメディカルシステムズ サステナビリティビジョン・ミッション
私たちキヤノンメディカルシステムズグループは、医療に役立つ世界最高水準の医療機器を研究・開発し、医療の質の向上と発展を支え続けるリーディングカンパニーでありたいと考えています。特に画像診断システム分野においては高いシェアを誇り、世界中の多くのお客様とパートナーシップを築いており、経営スローガン「Made for Life」の実現を通じて、皆様の生活を豊かにする新たな価値を生み出していきます。
「Made for Life」は、パートナー、患者さん、そしてお客様に向けた、長年にわたる私たちのコミットメントです。信頼、尊敬、透明性に基づいた関係を築きながら、研究機関や医療機関のパートナーと連携して市場をリードするソリューションを生み出していきます。
「Made for Life」は、パートナー、患者さん、そしてお客様に向けた、長年にわたる私たちのコミットメントです。信頼、尊敬、透明性に基づいた関係を築きながら、研究機関や医療機関のパートナーと連携して市場をリードするソリューションを生み出していきます。
また、患者さんやお客様を中心に考え、パートナーと連携してグローバルなニーズに応えるインテリジェントプロジェクトやソリューションを新たに開発し、医療ソリューションの臨床的価値と効率性を高め、「Made for Life」を実現していきます。
さらに、患者さんに高品質で効率的な医療を提供するために、必要な情報を収集、統合・処理し、提供していくため、ESG（環境、社会、ガバナンス）をミッション・ビジョンに組み込み、経営戦略にサステナビリティの要素を取り入れ、キヤノンメディカルシステムズグループのDNAや製品・サービスを社会全体に浸透させ、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献します。
さらに、患者さんに高品質で効率的な医療を提供するために、必要な情報を収集、統合・処理し、提供していくため、ESG（環境、社会、ガバナンス）をミッション・ビジョンに組み込み、経営戦略にサステナビリティの要素を取り入れ、キヤノンメディカルシステムズグループのDNAや製品・サービスを社会全体に浸透させ、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献します。
トップメッセージ
急速に進む高齢化、増加する医療費、深刻化する医療従事者不足の中で、テクノロジーはかつてないペースで発展しており、医療への需要は年々高まっています。キヤノンメディカルシステムズグループは、新たな臨床価値の創出を通じて患者さんや医療従事者の皆様に快適で安全な医療ソリューションの継続的な提供に全力を注いでいます。
2023年、当社はESGアプローチを事業のDNAに完全に統合し、その強化に取り組みました。2030年に向けた持続可能な開発目標（SDGs）の達成、社会課題の解決、医療業界の未来を見据えた価値創造に向けて、引き続き取り組みを加速させる決意です。
当社は新たに「サステナビリティ・ダイバーシティ推進室」を設立し、2024年1月1日から正式に活動を開始しました。この新組織の設立以前から、当社は社会活動を行ってきましたが、今後はサステナビリティ・ダイバーシティ推進室のリーダーシップのもと、これらの活動を引き続き強化していきます。
当社は、調達、研究開発、製造、販売、アフターサービス、廃棄・リサイクルなど、製品ライフサイクルのあらゆる段階、すべてのビジネスプロセスにおいて、環境への影響をさらに削減するよう努めています。これらの活動はすべて、新たに確立した「Minimum Energy 360」プログラムの一環として実施されています。
2023年、当社はESGアプローチを事業のDNAに完全に統合し、その強化に取り組みました。2030年に向けた持続可能な開発目標（SDGs）の達成、社会課題の解決、医療業界の未来を見据えた価値創造に向けて、引き続き取り組みを加速させる決意です。
当社は新たに「サステナビリティ・ダイバーシティ推進室」を設立し、2024年1月1日から正式に活動を開始しました。この新組織の設立以前から、当社は社会活動を行ってきましたが、今後はサステナビリティ・ダイバーシティ推進室のリーダーシップのもと、これらの活動を引き続き強化していきます。
当社は、調達、研究開発、製造、販売、アフターサービス、廃棄・リサイクルなど、製品ライフサイクルのあらゆる段階、すべてのビジネスプロセスにおいて、環境への影響をさらに削減するよう努めています。これらの活動はすべて、新たに確立した「Minimum Energy 360」プログラムの一環として実施されています。
当社は、環境への取り組みを経営の最重要課題の一つと位置づけています。環境に配慮した医療機器やシステムの開発は、グローバル企業である当社の使命であると考えています。スコープ1および2におけるCO2排出量を42％削減する計画を進めており、スコープ3においては、2030年までに2022年比で25％削減する目標を掲げています。現在、2024年に取り組むべき具体的な目標を設定し、ミッションのさらなる前進を図っています。お客様、サプライヤー、その他のステークホルダーの皆様と協力して、これらの重要な目標の達成を目指します。
企業が自身と社会の持続的な成長を実現するためには、ガバナンスの強化が不可欠です。ガバナンスの強化および監査の実施などを通じて、ガバナンス体制の整備を進めています。これらの体制をいかにして継続的に改善していくかを常に検討していくことが、トップである私の役割だと考えています。
次のステップは、事業全体での財務報告の一貫性と持続可能性をさらに高め、客観性と透明性を担保する体制を確立することです。『Made for Life』という当社の経営理念を象徴するスローガンのもと、世界中の人々の健康的な生活の実現と、クオリティ・オブ・ライフの向上に貢献してまいります。
企業が自身と社会の持続的な成長を実現するためには、ガバナンスの強化が不可欠です。ガバナンスの強化および監査の実施などを通じて、ガバナンス体制の整備を進めています。これらの体制をいかにして継続的に改善していくかを常に検討していくことが、トップである私の役割だと考えています。
次のステップは、事業全体での財務報告の一貫性と持続可能性をさらに高め、客観性と透明性を担保する体制を確立することです。『Made for Life』という当社の経営理念を象徴するスローガンのもと、世界中の人々の健康的な生活の実現と、クオリティ・オブ・ライフの向上に貢献してまいります。
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
代表取締役社長
瀧口 登志夫
代表取締役社長
瀧口 登志夫
サステナビリティ・ダイバーシティ推進室代表メッセージ
キヤノンメディカルシステムズでは、2024年1月1日より持続可能性と多様性の推進に特化した新しい組織、サステナビリティ・ダイバーシティ推進室が新設されました。この組織の使命は、サステナビリティに関するマネジメントを推進しながら、多様性を実現させる包括的な取り組みを促進し、これらをキヤノンメディカルシステムズグループ全体の仕組みとして組み込んでいくことです。このレポートでは、環境・社会・ガバナンスつまりESGの柱に沿って私たちの活動を報告しています。これにより、サステナビリティに関する取り組みをグローバル基準でステークホルダーの皆様にご理解いただけるものになっていると考えています。ステークホルダーの皆様とともに大きなインパクトを創出し、より持続可能で包括的な世界を切り開いていきたいと思います。
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
サステナビリティ・ダイバーシティ推進室
室長
木下 修
サステナビリティ・ダイバーシティ推進室
室長
木下 修
サステナビリティポリシー
当社グループの目標は、刻々と変化する社会課題やニーズにフレキシブルに対応することで医療課題を解決し、新たな医療価値を世界中の医療従事者に提供することです。この目標の根底にあるのは、より迅速で正確な診断、より良い治療結果、患者さんの負担軽減を提供する技術を生み出すという、当社グループの経営スローガン「Made for Life」です。この経営スローガンは、持続可能性ポリシーに沿って、すべての人にとって健康的でより良い世界を創造することを目指しています。技術革新、パートナーシップの構築、持続可能な事業活動を通じて、当社はSDGs（持続可能な開発目標）の目標3、目標8、目標13に貢献しています。
この目標達成に向けた、2021年から2025年までの主要な持続可能性目標は次のとおりです。
- 医用画像診断のサポートにより、現在の医療治療の進歩を達成する。
- 医療分野で地域社会に影響を与える世界的な取り組みをサポートする。
- 二酸化炭素排出量を削減することで、地球温暖化の抑制に取り組む。
マテリアリティ（重要課題）の特定
マテリアリティ（重要課題）は、当社グループ の持続可能性に対するESGアプローチの基盤となるものです。当社グループは、顧客、従業員、政府当局を含むステークホルダーとの広範な協議を通じて、2021年にマテリアリティを特定しました。またその際には、「ステークホルダーからの期待」と「当社の活動との関連度合い」の2軸で評価し、優先順位付けを行いました。
特定したマテリアリティ
特定した5つのマテリアリティのそれぞれにおいて以下の目標を達成し、社会的価値の創造を目指しています。
1 新たな価値の創造と医療課題の解決
1.1 医療分野における革新的なグローバル企業として市場で認知される。
1.2 医療画像機器の支援により、医療の進歩に貢献する。
2 社会との共生・地域社会への貢献
2.1 地域社会を豊かにするグローバル企業として統一イメージを提示する。
2.2 地域社会への支援を継続する。
2.3 医療分野において、地域社会に影響を与えるグローバルな取り組みを支援する。
3 多様な人材の活躍と育成
3.1 2023年末までに男性70%、女性30%、2025年末までに男性60%、女性40%の男女比目標を目指す。
4 強靭で健全な組織の構築
4.1 労働安全衛生（OSH）の継続的な改善。
4.2 2023年に全従業員が定期的に業績レビューを受けられるようにする。
4.3 2023年までに、すべてのグループ会社が倫理および平等に関する問題を報告するためのメカニズムを整備する。
5 地球環境の保護と保全
5.1 気候変動の防止に貢献する。
5.1.1 環境負荷の高い生産拠点において、キヤノン株式会社の基準に準じたCO2削減活動を実施する。
5.1.2 2022年に定量的なCO2削減目標を検討し、2023年からの活動を展開する。
5.2 環境負荷の高い生産拠点において、キヤノン株式会社の基準に準じた廃棄物のリサイクルや化学物質の排出量削減活動をさらに展開する。
5.3 水の使用効率を向上させる。
5.4 世界的に自然と生物多様性の保護と回復に取り組む。
1 新たな価値の創造と医療課題の解決
1.1 医療分野における革新的なグローバル企業として市場で認知される。
1.2 医療画像機器の支援により、医療の進歩に貢献する。
2 社会との共生・地域社会への貢献
2.1 地域社会を豊かにするグローバル企業として統一イメージを提示する。
2.2 地域社会への支援を継続する。
2.3 医療分野において、地域社会に影響を与えるグローバルな取り組みを支援する。
3 多様な人材の活躍と育成
3.1 2023年末までに男性70%、女性30%、2025年末までに男性60%、女性40%の男女比目標を目指す。
4 強靭で健全な組織の構築
4.1 労働安全衛生（OSH）の継続的な改善。
4.2 2023年に全従業員が定期的に業績レビューを受けられるようにする。
4.3 2023年までに、すべてのグループ会社が倫理および平等に関する問題を報告するためのメカニズムを整備する。
5 地球環境の保護と保全
5.1 気候変動の防止に貢献する。
5.1.1 環境負荷の高い生産拠点において、キヤノン株式会社の基準に準じたCO2削減活動を実施する。
5.1.2 2022年に定量的なCO2削減目標を検討し、2023年からの活動を展開する。
5.2 環境負荷の高い生産拠点において、キヤノン株式会社の基準に準じた廃棄物のリサイクルや化学物質の排出量削減活動をさらに展開する。
5.3 水の使用効率を向上させる。
5.4 世界的に自然と生物多様性の保護と回復に取り組む。
報告のアプローチと範囲
キヤノンメディカルシステムズは、2024年1月1日、サステナビリティ・ダイバーシティ推進室を発足しました。この新組織では、サステナビリティに対する2つのアプローチを統合しています。
事業に資するサステナビリティ：
国際的なステークホルダーからESGに関する世界的な動向や要件を収集し、それを実際のガイドラインや行動計画に落とし込み、適切に開示し、対外的にアピールすることでビジネスに貢献します。
コンプライアンスを担保するサステナビリティ：
さまざまなESG関連の法律、規制、基準への完全な適合を推進し、キヤノンメディカルシステムズグループ内でのコンプライアンスを徹底します。
また、性別、国籍、障がいなどの個人の属性に関係なく、すべての従業員が活躍できる環境を構築し、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進をさらに強化します。
サステナビリティ・ダイバーシティ推進室は、環境部門、人事部門、マーケティング部門からのプロジェクトチームメンバーがリーダーシップをとり、これらの取り組みを進めています。
2024年には、サステナビリティに関するグローバル会議を開催し、海外現地法人を含むすべてのグループ会社の代表者が出席しました。2023年の各種データは、グローバルレポーティングイニシアチブ（GRI）の基準に基づく調査を通じて収集され、オランダのサステナビリティコンサルタントによる協力、コンテンツ作成、アドバイスのもと、本社のデータと組み合わせて本レポートを作成しました。このレポートは2024年第2四半期にグローバルに公開されました。
事業に資するサステナビリティ：
国際的なステークホルダーからESGに関する世界的な動向や要件を収集し、それを実際のガイドラインや行動計画に落とし込み、適切に開示し、対外的にアピールすることでビジネスに貢献します。
コンプライアンスを担保するサステナビリティ：
さまざまなESG関連の法律、規制、基準への完全な適合を推進し、キヤノンメディカルシステムズグループ内でのコンプライアンスを徹底します。
また、性別、国籍、障がいなどの個人の属性に関係なく、すべての従業員が活躍できる環境を構築し、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進をさらに強化します。
サステナビリティ・ダイバーシティ推進室は、環境部門、人事部門、マーケティング部門からのプロジェクトチームメンバーがリーダーシップをとり、これらの取り組みを進めています。
2024年には、サステナビリティに関するグローバル会議を開催し、海外現地法人を含むすべてのグループ会社の代表者が出席しました。2023年の各種データは、グローバルレポーティングイニシアチブ（GRI）の基準に基づく調査を通じて収集され、オランダのサステナビリティコンサルタントによる協力、コンテンツ作成、アドバイスのもと、本社のデータと組み合わせて本レポートを作成しました。このレポートは2024年第2四半期にグローバルに公開されました。
キヤノンメディカルシステムズグループ サステナビリティ推進体制
サステナビリティ・ダイバーシティ推進室が関連部門と連携しながらグループ全体のサステナビリティ活動を統括・推進しています。
サステナビリティに関する重要な事項については、代表取締役社長が委員長を務めるサステナビリティ委員会に報告・協議され、必要に応じて取締役会で承認されます。
サステナビリティに関する重要な事項については、代表取締役社長が委員長を務めるサステナビリティ委員会に報告・協議され、必要に応じて取締役会で承認されます。
報告書の範囲
本レポートは、2023年にキヤノンメディカルシステムズおよび世界各国のグループ会社（日本、シンガポール、中国、香港、韓国、インド、トルコ、オランダ、ベルギー、ドイツ、スイス、オーストリア、フランス、スペイン、スウェーデン、ポルトガル、イタリア、イギリス、アメリカ、カナダ、ブラジル、アルゼンチン、オーストラリア、ニュージーランド）で実施したサステナビリティ活動をまとめたものです。
Contact
Please contact our Sustainability Coordinator if you have any questions about the process and this report:
"Canon": Represents the entire group including Canon Inc. and all of its consolidated subsidiaries.
"Canon Inc.": Represents Canon Inc. alone.
“Canon Medical Systems”: Represents the entire group including Canon Medical Systems Corporation. and all of its consolidated subsidiaries.
"Canon Medical Systems Corporation": Represents Canon Medical Systems Corporation alone.
事業体制変更のお知らせ：キヤノンを吸収分割承継会社とし当社を吸収分割会社とする吸収分割契約が締結され、2026年4月1日より当社は日本国内における販売及びサービスに特化した事業体として、その事業を展開してまいります。
